Большой стаж работы в сфере кадрового делопроизводства, отсутствие взысканий. Умение работать с людьми, тпкчиность, ответственность, коммуникабельность, грамотность. Имеется диплом "директор по персоналу" (520 часов) //
- опыт работы в сфере оказания услуг как на всех позициях структуры (специалист, администратор, маркетолог, менеджер, директор), так и в организациях, различных по своим целям и задачам, как государственных, так и частных коммерческих; - детальное знание особенностей целевой аудитории премиум-сегмента и потребителей услуг в сфере культуры и здравоохранения; - опыт формирования клиентской базы, успешной ее оптимизации и анализа эффективности работы с ней; в том числе опыт формирования персонализированного подхода с использованием собственных наработок в работе с клиентской базой; -опыт разработки и эффективного использования системы лояльности для клиентов; - опыт разработки и проведения тренингов для сотрудников по персонализированной работе с клиентской базой в премиальном и высокоинтеллектуальном сегменте, в том числе в сфере услуг в области здравоохранения и культуры; -опыт организации клиентских мероприятий, в том числе с привлечением организаций-партнеров и СМИ; -наличие личных контактов и уверенное знание наиболее эффективных агентов в структурах СМИ г. Новосибирска; -умение находить и анализировать важную и нужную для текущих рабочих процессов информацию; оптимальный выбор потенциальных партнеров и контрагентов; -опыт проведения успешных переговоров, в том числе с целью презентации компании в качестве потенциального контрагента до заключения контракта как с отечественными, так и с иностранными компаниями(EVITA PERONI, Дания; Jennifer Behr,Нью-Йорк; Jennifer Ouellette,Нью-Йорк; Godiva, Бельгия; Издательский Дом ASSOULINE, Нью-Йорк; парфюмерный дом Maison Micallef, Франция и другие) -разработка и проведение имиджевых рекламных компаний и PR-акций (портфолио предоставлю по запросу). //
Работа с документами, работа в офисе, специалист, комплектовщик, упаковщик. График 5/2. Умение решать поставленные задачи. Работа в коллективе. Исполнительность. Уверенность. //
Я профессиональный психолог-консультант, имею высшее псих. образование, несколько лет активной практики. На данный момент обучаюсь заочно в магистратуре. Готов развиваться в вашей команде и выполнять необходимые в работе задачи. Надеюсь на сотрудничество. //
Специалистом по работе с персоналом (отдел кадров), по кадровому делопроизводству. Полный рабочий день, возможен и гибкий график. Личные качества: ответственность, коммуникабельность, целеустремлённость, педантичность, исполнительность, быстро обучаюсь и с легкостью овладеваю новыми навыками. Ключевые навыки: аналитические, подбор персонала, организаторские, разработка регламентов и инструкций, планирование, составление отчетности, проведение внутренних расследований. //
Имею большой опыт работы в крупной организации, специализация "Кадровое администиирование", сопровождала численность около 400 чел. Знаю трудовое законодательство и умею применить его на практике. Отлично работаю в команде, доброжелательна, бесконфликтна. К работе отношусь ответственно. Есть желание развиваться в сфере Управления персоналом. //
Специалист по кадрам. Профессиональные навыки: знания ТК РФ, Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках", Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред. от 20.12.2003) "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", Постановления Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 (ред. от 29.11.2018) "О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов", Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", Постановления Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017), форм первичных учетных документов, знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере культуры (наградные документы); регламентирующих порядок ведения воинского учета в организации, знание правил делового общения и этикета; навыки планирования рабочего времени, умение пользования МФУ. Личные качества: Ответственность, исполнительность, организованность. Дополнительная информация: Наличие характеристики с последнего места работы; наличие медицинской книжки. //
