Старший бизнес-тренер
Вакансия № 40290875 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "БКС Бизнес и процессы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании БКС Бизнес и процессы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "БКС Бизнес и процессы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "БКС Бизнес и процессы" - https://bcs.career/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "БКС Бизнес и процессы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40290875 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,11 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 30-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг.
Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов. В компании работает почти 6000 сотрудников, филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия).
Мы знаем об инвестициях все и успешно помогаем нашим клиентам достигать их финансовых целей. Наши заслуги ежегодно отмечаются различными профессиональными премиями. Особенно мы гордимся победой в конкурсе «Элита фондового рынка» в номинации «Инвестиционный советник года». Эта награда доказывает: наша команда обладает уникальной экспертизой на рынке.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать программы обучения и развития персонала
- Выяснять запрос и проектировать обучающее решение под потребности заказчика и участников обучения в синхронном и асинхронном формате;
- Определять эффективность форматов обучения и развития на этапе проектирования учебного решения;
- Формировать матрицы знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций персонала;
- Разрабатывать методические пособия учебных программ (презентация в Power point, сценарий тренинга, рабочая тетрадь или памятка по программе);
- Разрабатывать учебные решение в формате электронных курсов;
- Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению;
- Передавать разработанные учебные программы внутри команды Бизнес –тренеров для массового проведения обучения в компании.
- 2. Проводить обучения
- Организовывать регулярное обучение персонала: вносить графики обучений в СДО, формировать группы, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов, вести статистический учет, готовить отчеты о проделанной работе, анализировать обратную связь по итогам проведенного обучения, оправлять учебные материалы участникам обучения;
- Проводить корпоративные программы развития персонала по темам, соответствующим трекам развития, а также индивидуальные тренинги сотрудников в зависимости выявленных потребностей в обучении;
- Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. Составлять отчеты о проделанной работе;
- Регулярно оценивать эффективность обучения и корректировать учебные программы;
- Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и интервью.
- 3. Участвовать в кросс-функциональных проектах
- Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками;
- Регулярно поддерживать взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями для определения наилучших способов решения задач бизнеса;
- Принимать участие в разработке оценочных мероприятий;
- Участвовать в организации и проведении конференций, бизнес-встреч, круглых столов, корпоративных сессий и пр.
Что мы ждем от тебя:
- Высшее образование (финансы, психология, управление персоналом как преимущество);
- Предпочтительно наличие сертификата о повышения квалификации по теме «Тренинг для тренеров» или Диплома о профессиональной переподготовке (Бизнес- тренер)
- Опыт работы в должности тренера от 2 лет;
- Знание методологии обучения и особенностей обучения взрослых;
- Опыт разработки учебно-методических материалов для проведения онлайн и оффлайн обучения (учебные программы, скрипты, алгоритмы и инструкции);
- Владение современными техниками и методами продаж на практике;
- Опыт личных продаж финансовых продуктов будет преимуществом;
- Уверенный навык подготовки презентаций в Power Point;
- Умение работать с СДО приветствуется;
- Активную жизненную позицию, владение профессиональной коммуникацией, высокий уровень ответственности и организованности.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата (оклад + квартальный KPI);
- Итоговый уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом;
- График работы 5/2 с 9:30-18:00 (гибридный формат работы)
- Скидки от партнеров компании, доступ к программе лояльности BestBenefits,
- Полис ДМС (включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж);
- Вовлеченное руководство, приветствующее инициативу;
- Поддерживающий коллектив;
- Помощь и поддержка в период адаптации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40290875 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...