Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 40231270 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Кадровое Агентство Хантлинк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое Агентство Хантлинк.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Кадровое Агентство Хантлинк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 40231270 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 39,13 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 280000 до 350000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Наше кадровое агентство ХАНТЛИНК — основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация — подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента.
Крупная производственная компания в поиске HRD в свою дружную и сплоченную команду.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение стратегий и процессов по управлению персоналом на всех уровнях.
- Формирование и реализация политики по набору, обучению и развитию сотрудников, включая HR-бренд.
- Оценка эффективности HR процессов, улучшение корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников.
- Разработка и управление системой компенсаций и льгот для сотрудников.
- Управление командой более 10 сотрудников
- Ведение трудовых отношений, включая разрешение конфликтов и ведение переговоров.
- Поддержка и консалтинг руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом.
- Формирование отчетности и анализ данных по персоналу, выработка предложений для повышения эффективности.
- Взаимодействие с внешними партнерами, такими как рекрутинговые агентства, юридические компании и консалтинговые фирмы.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 3 лет.
- Знание современных HR-практик и трендов.
- Отличные навыки стратегического и операционного управления.
- Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума.
- Способность влиять на принятие решений и выстраивать доверительные отношения с топ-менеджментом.
- Прекрасные коммуникативные навыки, лидерские качества и умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Доступ к корпоративному обучению и программам развития. Полный спектр курсов, тренингов и коучинга за счет компании. Постоянное обучение — это не просто возможность, а инвестиция в ваш профессиональный рост.
- Возможность удаленной работы.
- Шикарные бонусы и премии
- Полный соцпакет
- Инновационная рабочая среда. Использование самых современных технологий для работы.
- Карьерный рост. Мы поощряем внутрикорпоративное развитие и активно поддерживаем карьерные амбиции сотрудников.
- Дружелюбная команда и комфортная атмосфера. У нас нет перегрузок, стрессов и токсичной среды. Мы ценим открытость и поддерживаем честность в коммуникации.
Если вы хотите работать в компании, которая заботится о своих сотрудниках и всегда стремится к совершенству, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 40231270 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...