Руководитель отдела персонала

Вакансия № 40192283 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Сибирская Хлебная Корпорация" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибирская Хлебная Корпорация.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сибирская Хлебная Корпорация" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сибирская Хлебная Корпорация" - http://www.voshodhleb.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .

Репутация компании "Сибирская Хлебная Корпорация" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 40192283 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 40192283 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Широкая улица, 35.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Участвовать в разработке стратегии компании
• Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса
• Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям:
  - подбор и адаптация;
  - построение комплексной системы обучения персонала (внешнее, внутреннее);
  - создание и внедрение системы оценки для разных категорий персонала, разработка системы компетенций;
  - вознаграждение – участие в формировании KPI системы, а также политик премирования для разных категорий персонала;
  - мотивация – разработка и внедрение системы льгот и способов нематериальной мотивации, организация и проведение корпоративных мероприятий;
  - создание и внедрение системы внутренних коммуникаций с помощью использования таких инструментов, как корпоративный портал, электронное корпоративное издание;
  - проведение опросов мнений сотрудников и рабочих сессий по результатам, разработка корпоративных ценностей и диагностика корпоративной культуры;
  - построение системы кадрового резерва;
  - администрирование персонала.
• Осуществлять планирование и бюджетирование затрат на персонал.
• Организовывать взаимодействие с государственными учреждениями и контролирующими органами в рамках своей деятельности, центрами занятости.
• Осуществлять взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями и контроль.
• Осуществлять управление службой по работе с персоналом (6 менеджеров в отделе персонала).
• Вести HR-проекты.
• Организовать HR-аналитику.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы (преимущество: торгово-производственные компании).

• Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент)

• Практический опыт разработки HR-систем (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, экономическая мотивация (C&B), нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д.).

• Опыт управления проектами и успешного внедрения изменений.

• Эффективное распределение рабочего времени.

• Развитые коммуникативные навыки (умение конструктивно разрешать конфликтные ситуации, эффективно взаимодействовать), личностная зрелость, способность к убеждению и навыки аргументации, стрессоустойчивость.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа на крупном, стабильном предприятии (95 лет на рынке)
• Трудоустройство по ТК РФ
• "Белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5/2 с 08:00-17:00 ( пятница до 16:00)
• Конкурентоспособная заработная плата ( оклад + ежемесячные премии, KPI), обсуждается на собеседовании

• Компенсация мобильной связи

• Профессиональный рост и развитие, участие в обмене опытом

• Разноплановые задачи, участие в новых HR -проектах

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 40192283 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...