Электронный Центр Занятости Населения Новосибирска - Novosibirsk.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска
ЦЗН НСК в соцсетях: Оценки ЦЗН НСК в соцсетях:
 

Риск-менеджер

Вакансия № 36479025 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО МКК Корона" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МКК Корона.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО МКК Корона

Репутация компании "ООО МКК Корона" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36479025 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,36 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36479025 на должность Риск-менеджер от ООО МКК КоронаВакансия № 36479025 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Новосибирска в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Приглашаем риск-менеджера на направление денежных переводов продукта Korona.

Задача риск-менеджера - контроль выполнения в организации требований 161-ФЗ «О национальной платежной системе», Положения ЦБ РФ 607-П «О требованиях к порядку обеспечения БФПС, показателям БФПС и методикам анализа рисков в платежной системе, включая профили рисков» и Правил самой системы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • сбор и анализ информации для составления ежемесячной отчетности;
  • ведение Базы рисковых событий, обработка зарегистрированных инцидентов;
  • разработка, согласование нормативных документов;
  • участие в доработках ПО (постановка ТЗ, обсуждение концепции, проверка готовых решений);
  • участие в проведении аудитов со стороны надзорных органов.

Требования к работнику следующие:

  • опыт работы в сфере процессинговых систем и/или платежной карточной индустрии не менее 1 года;
  • опыт работы с нормативной документацией: анализ, разработка, внедрение, умение структурировать информацию, выделять главное;
  • опыт ведения деловой, официальной переписки;
  • опыт прохождения аудитов, составления отчетности;
  • опыт взаимодействия с государственными надзорными органами (будет преимуществом);
  • навыки проведения публичных выступлений и презентаций.

Мы предлагаем:

  • понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
  • обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
  • социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);
  • насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
  • возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
  • официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;
  • удобный формат работы (гибрид).

Разместить Ваше резюме сейчас ...



Связаться с автором объявления № 36479025 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...


Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...

Вакансии ЦЗН Новосибирска в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Новосибирска в соцсетях и мессенджерах: