Ведущий экономист отдела труда и мотивации
Вакансия № 34776994 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Холдинг Селигдар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Холдинг Селигдар.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Холдинг Селигдар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Холдинг Селигдар" - http://www.seligdar.ru/
Репутация компании "Холдинг Селигдар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34776994 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 201000 до 241000 руб. на вакантной должности "Ведущий экономист отдела труда и мотивации".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Анализ показателей по труду. Подготовка аналитических данных для КПЭ служб;
- Сбор данных по показателям премирования и подготовка проектов приказов по ежемесячным показателям премирования;
- Выполнение расчетов по численности и фонду заработной платы;
- Подготовка данных по внутренним и внешним запросам, составление статотчетности;
- Планирование ФОТ;
- Заполнение обзоров зарплат.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы по должности от 3-х лет;
- Высшее экономическое образование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
-
Заработная плата за месяц работы составляет 201 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени.
- Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя);
- Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки).
- Проживание предоставляется.
- Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов;
- Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.;
- ДМС пакет "Стандарт".
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34776994 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...