Начальник отдела оплаты и нормирования труда

Вакансия № 32937007 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Новосибирский электровозоремонтный завод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Новосибирский электровозоремонтный завод.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .

Репутация компании "Новосибирский электровозоремонтный завод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32937007 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 32937007 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Электровозная улица, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Новосибирский электровозоремонтный завод (НЭРЗ) – ведущее предприятие Западной Сибири по ремонту электровозов.

С 2017 года НЭРЗ входит в состав холдинга «Синара - Транспортные Машины».

Наше предприятие специализируется на среднем ремонте грузовых электровозов постоянного тока серии 2ЭС6, капитальном ремонте пассажирских электровозов переменного тока ЧС-4т. В 2022 году завод приступил к освоению среднего ремонта электровоза 2ЭС10.

Второе направление работы — ремонт линейного оборудования (колёсные пары, тяговые электродвигатели 810 серии, вспомогательные машины электровоза 2ЭС6, поршневые компрессора КТ-6 и ВУ-3,5, буксовые и наклонные тяги.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планирование расходов на персонал по видам деятельности в прямой зависимости от видов проводимых ремонтов, серий локомотивов (продукции, услуг и т.д.) и нормативных трудозатрат для формирования годового, полугодового и месячного бюджета в соответствии с принятыми регламентами.

• Осуществлять систематический контроль за нормативным и законодательным регулированием расходов на персонал в части эффективного расходования средств на оплату труда и недопущение ошибок и нарушений трудового законодательства.

• Обеспечивать соблюдение штатно-финансовой дисциплины, правильность применения тарифных ставок, окладов, расценок при начислении заработной платы, доплат.

• Обеспечивать развитие и оптимизацию организационной структуры управления и штата

• Обеспечивать своевременное предоставление отчетности.

• Руководить разработкой и внедрением системы критериев эффективности управления персоналом (эффективность инвестиций в персонал, эффективность затрат на персонал, эффективность управленческих затрат на персонал) и осуществлять оценку эффективности управления персоналом в ООО «НЭРЗ».

• Руководить работой по повышению трудовой мотивации работников на основе гибкой политики материального стимулирования, работой по оптимизации системы взысканий и поощрений.

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, трудового законодательства, экономики труда.

• Высшее образование, профильное (по специальности "Экономика" или "Экономика труда")

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на предприятии с численностью от 1000 человек.

• Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью.

• Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

• График работы (5/2, пн-пт)

• Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка, возможна компенсация жилья).

• Договор медицинского страхования для работников, начиная с первого дня трудоустройства.

• Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.

• Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 32937007 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...