Менеджер по оценке, компенсациям и льготам (удаленно)

Вакансия № 27911393 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ГРИНМАНИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГРИНМАНИ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГРИНМАНИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГРИНМАНИ" - https://greenmoney.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

Репутация компании "ГРИНМАНИ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27911393 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 27911393 прочитана - 66 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет! Мы – команда Гринмани, это современный и динамичный FinTech проект, который активно развивается с 2015 года. Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями деятельности: ИТ компания, онлайн-сервис альтернативного кредитования, бизнес в сфере legal collection.

Сейчас нас 370 человек, которые живут и работают удаленно не только в нашей стране. Еще у нас есть два офиса: в Кемерове и Новосибирске. Наша команда стабильна – мы гордимся низким % текучести, много вакансий открывается в связи с развитием бизнеса. За последние 2 года мы выросли в 2,5 раза.

О Компании мы можем рассказать много и с удовольствием, но сейчас о главном!

На сегодняшний день в нашей HR-команде работает 10 человек.
Мы стремимся к крутым целям, делая большой акцент на развитии, поэтому нам нужны единомышленники! В связи с увеличение новых проектов мы в поиске Менеджера по компенсациям, льготам и оценке персонала.

Что точно будет:

• Администрирование ДМС, а так же HR части по KPI IT руководителей: текучесть, CSI;

• Бюджетирование расходов на ФОТ, анализ исполнения бюджета, формирование и визуализация отчетности;

• Регулярное обновление организационной структуры, поддержка актуальной информацию по категориям, уровням, подразделениям внутри корпоративных систем;

• Согласование заявок на подбор/офферов в части ЮЛ, БЮ, кост-центра, подразделения, должности, вилки и финальной зп, уровня/категории должности, грейда/подкатегории;

• Участие в регулярных встречах по оценке грейдов, сверка с матрицей компетенций, HR мнение;

• Разработка системы автоматизации и администрирование квартальной/годовой системы признания;

• Performance review: анализ предложений на рынке и выбор технического решения, подготовка критериев оценки системы performance review для разных категорий сотрудников, дальнейшее администрирование;

• Опросы вовлеченности, индекс счастья, оценка 360 - участие в разработке и администрирование + другие HR опросы;

• Разработка и обновление политики в области C&B;

• C&B аналитика (анализ затрат, компенсационных выплат) - ежемесячные отчеты по начислениям;

• Анализ и формирование предложений по кафетерию льгот для сотрудников и системе признания;

• Участие в автоматизации бизнес процессов и других HR проектах;

• Методологическое описание положений и технических заданий на автоматизацию (опционно).

Чего точно не будет:

• Бюрократии и долгих согласований. Если что-то нужно для работы – не проблема;

• Долгих трехчасовых совещаний и собраний. Все вопросы решаются оперативно на еженедельных митингах;

• Тотального контроля. Мы строим взаимоотношения в команде, основанные на доверии. Ты организуешь свою работу сам, главное – показывать результаты.

Если узнаешь себя, ты – наш кандидат:

• У тебя есть релевантный опыт работы специалистом по компенсациям и льготам и оценке сотрудников 1-3 года;
• Ты знаешь трудовое законодательство в части оплаты труда;
• Обладаешь продвинутым уровнем владения 1С: ЗУП, Excel (знание ВПР, сводных таблиц, сложных формул), PowerPoint;
• Знаешь, как работает: Miro, Jira (желательно);
• Был в проектной группе, создавал с нуля и/или администрировал опросы вовлеченности, оценку 360 и/или performance review;
• У тебя аналитический склад ума, ты умеешь и любишь работать с цифрами и точными вычислениями;
• Знаешь различные системы, методы и формы материальной и нематериальной мотивации, оценки сотрудников;
• Готов(а) работать в режиме многозадачности;
• Имеешь опыт описания процессов и автоматизации;

Если ты дочитал до этого момента, то мы на финишной прямой :)

Для того, чтобы работа была интересной и комфортной, мы предлагаем:

• Развитие в компании с прозрачной и гибкой структурой управления;

• График 5/2, с возможностью выбрать начало и окончание рабочего дня;

• Удаленный или гибридный формат на выбор;

• Уверенность в завтрашнем дне: мы чтим ТК, обеспечиваем стабильную заработную плату, предоставляем ДМС;

• Корпоративные скидки на изучение английского языка, спорт;

• Теплую и открытую атмосферу;

• Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы и многое другое.

Ждем твой отклик, будем рады увидеться на интервью!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 27911393 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...