Менеджер по оценке и развитию персонала
Вакансия № 27409978 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО Производственно-экспортная компания ЭПТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Производственно-экспортная компания ЭПТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Производственно-экспортная компания ЭПТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Производственно-экспортная компания ЭПТ" - http://www.foodexporttrade.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Производственно-экспортная компания ЭПТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27409978 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,84 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Советская улица, 5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Производственно-экспортная компания «ЭПТ» входит в Группу компаний «Новый Сухопутный Зерновой Коридор», осуществляющую реализацию поддержанной Президентом Российской Федерации, Председателем и Правительством Российской Федерации, межправительственными комиссиями и Евразийской экономической комиссией одноименной программы «Новый Сухопутный Зерновой Коридор».
Наша миссия
Сохраняя землю и природу Сибири от запада до востока, обеспечиваем продовольственную безопасность России и вносим свой вклад в формирование глобальных продовольственных потоков. Благодаря развитию заботимся о благосостоянии человека труда, человека земли и умножаем величие России.
Наши цели
- Лидерство в контрактном производстве сельскохозяйственной продукции на территории Западной и Восточной Сибири.
- Лидерство в развитии инфраструктуры зерновой логистики.
- Лидерство среди российских компаний в организации производства и поставок продовольственного сырья и сельскохозяйственной продукции на рынки России, Средней и Центральной Азии, Китая и сопредельных стран с расширением географии поставок в Юго-Восточную Азию и на Ближний Восток.
Главный актив «ЭПТ» — люди, их компетенции и созидательная энергия, это команда «ЭПТ». Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды в качестве Менеджера по оценке и развитию персонала.
Функциональные обязанности:
- Осуществляет формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Общества, его обновление и пополнение. Проводит мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
- Организует обучение, переподготовку, повышение квалификации персонала внешними образовательными учреждениями;
- Организует и проводит оценку знаний по итогам внешнего обучения;
- Проводит регулярную оценку сотрудников Общества;
- Согласовывает и консолидирует результаты оценки;
- Организовывает, координирует проведение и принимает участие в калибровочных сессиях;
- Информирует работников и руководителей о необходимости постановки целей на отчетный период, о необходимости проведения регулярной комплексной оценки, о проведении регулярного мониторинга степени выполнения целей;
- Консолидирует информацию о поставленных работниками целях и контролирует правильность мониторинга их достижения;
- Проводит нерегулярную оценку сотрудников Офиса, подбирает необходимые инструменты для этого;
- Консультирует руководителей Общества по вопросам оценки и развития персонала;
- Организует и ведет работы по адаптации новых сотрудников, координирует взаимодействие новичков с наставниками
- Принимает участие в разработке и внедрении системы мотивации сотрудников Общества, в т.ч. на основе KPI;
- Принимает участие в разработке и внедрении системы нематериального стимулирования персонала;
- Участвует в формировании корпоративной культуры, организации корпоративных мероприятий совместно с профильными Департаментами.
Требования (профессиональные знания, навыки и качества):
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- Знание систем материального и нематериального стимулирования;
- Знание основ экономики, организации труда и управления;
- Знание методов оценки сотрудников, проведения оценочных процедур;
- Знание технологии формирования и принципов работы с кадровым резервом;
- Знание этики делового общения;
- Ответственность;
- Внимательность;
- Системность;
- Высокие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Современный, оснащённый офис, расположенный в БЦ «Кронос», ул. Советская 5, этаж 2, 3, 4;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день;
- Конкурентный уровень дохода и компенсационный пакет (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
- Корпоративное обучение и тренинги.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27409978 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...