Руководитель направления подбора персонала / Recruitment Team Lead
Вакансия № 25098474 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ГРИНМАНИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГРИНМАНИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГРИНМАНИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГРИНМАНИ" - https://greenmoney.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ГРИНМАНИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25098474 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,34 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний Гринмани объединяет три бизнес-юнита: FinTech проект, legal collection и IT-компанию.
Несколько фактов о нас, чтобы предвосхитить некоторые вопросы:
1. Мы не первый год на рынке, активно развиваемся с 2015 года.
2. У нас два больших локальных офиса - в Кемерове и Новосибирске + большая распределенная команда (выходящая за пределы страны), сейчас нас более 350 человек.
3. Наша команда стабильна - из года в год минимальная текучесть. Вакансии, в основном, открываются в связи с расширением и ростом.
Теперь об отделе. На сегодняшний день в нашей HR-семье работает 8 человек. В связи с активным развитием Компании мы в поиске новых людей к себе в команду и приглашаем присоединиться к нам Руководителя направления подбора персонала, который возьмет на себя операционное управление процессом подбора персонала, пре-, он- и офбордингом, развитием бренда работодателя, усилит Компанию и HR команду своей экспертизой.
Ожидаем от будущего коллеги:
- профессионализм, умение доводить проекты до их лучшей реализации,
- готовность брать на себя ответственность,
- умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач,
- желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам,
- инициативность и драйв,
- искренность и открытость,
- готовность и желание помогать людям,
- постоянное развитие своей профессиональной экспертизы.
Для этой позиции важно иметь опыт управления людьми и процессами от 2-х лет, владеть современными инструментами работы с командами и сотрудниками.
Мы заботимся о своих сотрудниках и готовы предложить:
- работу в Компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно,
- возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты,
- профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании,
- удаленное взаимодействие (готовы рассматривать кандидатов из любого города) и гибкое начало рабочего дня,
- уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой заработной платой.
- возможность карьерного роста до директора по работе с людьми бизнес-юнита.
Уровень дохода обсуждается на этапе оффера с успешным кандидатом.
Ждем ваших откликов, буду рада увидеться на интервью!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 25098474 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...