Руководитель кадровой службы ОЦО (HR BP)
Вакансия № 24813450 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО iFCM Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО iFCM Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО iFCM Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО iFCM Group" - http://ru.sodexo.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО iFCM Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24813450 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,45 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Вокзальная магистраль, 1/1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация оперативного управления и эффективного взаимодействия структурных подразделений ОЦО с обслуживаемыми предприятиями iFCM GROUP;
- Управление функцией "Кадровое администрирование";
- Консультационная поддержка заказчиков услуг, ведение переговоров (в рамках действующих договоров оказания услуг) по вопросам кадрового администрирования, решение сложных кейсов;
- Разработка, внедрение и оптимизация процессов (HR - сервисы, Личный кабинет сотрудника), координация проектов по развитию и улучшению ОЦО;
- Обеспечение КДП в соответствии с ТК РФ и регламентами компании;
- Обеспечение комплектования персоналом подразделений с соблюдение регламентов компании;
- Обеспечение соблюдения удельных показателей бюджета по подконтрольным статьям (ФОТ, сопутствующие затраты);
- Участие в проектах, связанных с оптимизацией БП, выстраиванием систем, автоматизацией процессов. Ликвидация нерабочих инструментов, внедрение новых практик;
- Ведение отчетности по направлению, непрерывное улучшение предоставляемого сервиса, достижение требуемого уровня показателей качества SLA;
- Систематический контроль за ведением штатной расстановки объектов филиала.
- Мониторинг качества предоставляемых услуг и формирование предложений по улучшению сервиса;
- Увеличение привлекательности HR бренда в ОЦО.
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное образование (основное или дополнительное по управлению персоналом);
- Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном предприятии с общей численностью не менее 2000 чел (формат ОЦО). В приоритете предприятия сферы услуг - общественное питание, торговля;
- Отличное знание Трудового законодательства;
- Знание форм и систем оплаты труда;
- Опыт разработки локальных актов, процедур, должностных инструкций;
- Знание суммированного учета рабочего времени обязательно, желательно знание вахтового метода;
- Уверенный пользователь MS Office, 1C ЗУП;
- Высокий уровень самоорганизации и организации работы подчиненных, стрессоустойчивость, умение не снижать эффективность работы в режиме многозадачности;
- Готовность к высоким нагрузкам и ежемесячным командировкам на объекты филиала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Интересная стабильная работа в крупной федеральной компании;
- Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц.пакет ;
- Официальная "белая" заработная плата (обсуждается), премии;
- Ненормированный рабочий день;
- Компенсация мобильной связи, ноутбук;
- ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24813450 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...