Руководитель отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 16132444 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Слата" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Слата.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Слата" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Слата" - http://www.slata.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .

Репутация компании "Слата" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 16132444 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 16132444 прочитана - 58 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ИРКУТСК

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Проведение аудита существующей системы обучения с целью определения стратегии изменений;
• Развитие деятельности и формирование новой концепции Корпоративного университета;
• Внедрение единых стандартов обучения;
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками (взаимодействие с ТОП-командой выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений как системных, так и индивидуальных);
• Организация, координация и контроль деятельности отдела (в подчинении 9 человек, в том числе дистанционная работа с сотрудниками в г. Чита);
• Организация и проведение управленческих тренингов и программ;
• Обеспечение и контроль выполнения планов обучения во всех структурных бизнес-подразделениях;
• Разработка системы оценки эффективности проведенного внешнего и внутреннего обучения;
• Реорганизация системы обучения, перевод обучения с очной формы в «онлайн» формат;
• Дальнейшая реализация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
• Оптимизация и развитие программы наставничества;
• Развитие и внедрение полного цикла системы оценки персонала и процедур по направлению «Кадровый резерв» и «Кадровый потенциал»;
• Организация взаимодействия с провайдерами;
• Разработка регламентирующей документации;
• Формирование отчетности по результату работы отдела;
• Планирование и контроль за исполнением сводного плана и бюджета на обучение персонала;
• Активное участие в проектах Дирекции управления персоналом;
• Развитие команды.

Требования к работнику следующие:

• Управленческий опыт желателен, но мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов без опыта в руководящей должности;
• Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт их применения;
• Опыт разработки учебных программ, тренингов, курсов, профессиональных тестов, корпоративных стандартов в области обучения;
• Опыт построения системы дистанционного обучения будет преимуществом;
• Высокий уровень устной и письменной грамотности, системность мышления, презентационные навыки;
• Навыки выстраивания коммуникации с руководителями всех уровней;
• Опыт ведения проектной деятельности будет преимуществом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Место работы: г. Иркутск (должностью предусмотрены периодические командировки)
• Работа в крупнейшей Компании региона с 20-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
• Участие в интересных разноплановых проектах;
• Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии), возможны выплаты дополнительных разовых премий;
• Возможности развития и повышения уровня знания через внутреннее и внешнее обучение;
• Готовы обсуждать релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Режим рабочего дня: пн.-пт., с 9:00 до 18:00;
• Предоставление корпоративной мобильной связи.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 16132444 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...