Региональный менеджер по персоналу (г.Новосибирск)
Вакансия № 34285265 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "НОВЭКС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании НОВЭКС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "НОВЭКС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "НОВЭКС" - http://www.novex.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "НОВЭКС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34285265 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,45 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 56000 до 60000 руб. на вакантной должности "Региональный менеджер по персоналу (г.Новосибирск)".
Приглашаем в нашу команду Службы персонала специалиста на должность Региональный менеджер по персоналу в г. Новосибирске.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Полностью белая, стабильная зп - (оклад + KPI).
- График работы 5/2 с 8-30 до 17-00 час. (в пятн. до 16-00 час.)
- Гарантированные выходные и ежегодный отпуск.
- Наставничество по введению в должность.
- Корпоративная скидка на обслуживание в магазинах сети.
- рабочее место: Красный проспект, 184 БЦ Айсберг
Рабочие задачи:
- Подбор персонала всех уровней (от кладовщика до директора филиала): поиск, оценка, сопровождение стажировки.
- Участие в адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
- Формирование кадрового резерва.
- Организация работы временного персонала в магазинах сети.
- Развитие и мотивация сотрудников магазинов.
- Работа на удержание персонала.
- Развитие HR – бренда компании: все, что связано с повышением лояльности и уровня доверия к компании.
Требования к работнику следующие: - активная жизненная позиция;
- умение расставлять приоритеты в работе;
- способность самостоятельно организовать свою работу;
- нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.
- приветствуется опыт поиска, подбора и оценки персонала.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34285265 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...