Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 34262891 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО КРОКМАРТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КРОКМАРТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО КРОКМАРТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО КРОКМАРТ" - http://www.crocmart.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО КРОКМАРТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34262891 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,31 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Компания "КРОКМАРТ", один из лидеров на российском рынке производства товаров направления HouseHold, открывает конкурс на вакансию Директора по персоналу
зоны ответственности:
Рекрутинг:
Приоритетная задача — массовый подбор производственного персонала.
Анализ существующих источников для размещения вакансий.
Разработка и внедрение мероприятий по усилению блока подбора персонала с применением современных инструментов.
Адаптация персонала:
Актуализация существующей системы адаптации сотрудников.
Разработка новых элементов системы под текущие задачи, в т.ч., снижение текучести персонала.
Стимулирование и мотивация:
Аудит и актуализация систем оплаты труда (сдельная, повременная, повременно-премиальная). Управление ФОТ.
Поиск и внедрение наиболее эффективных решений для повышения мотивации.
Развитие управленческого персонала:
Организация оценочных и обучающих мероприятий.
Развитие руководителей цехов и подразделений, повышение их управленческой эффективности.
Организационная структура:
Анализ и возможная актуализация оргструктуры компании для оптимизации процессов.
Корпоративная культура:
Проведение исследований на вовлечённость и удовлетворённость персонала.
Разработка мероприятий для улучшения корпоративного климата.
Кадровый учет и КДП:
Контроль ведения кадрового учета и КДП в соответствии с нормами законодательства.
Основные требования:
Опыт работы в производственных компаниях.
Опыт в выстраивании HR-процессов и организационных изменений.
Опыт автоматизации HR-процессов.
Гибкость мышления, умение адаптироваться под изменения.
Высокий уровень аналитических способностей.
Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
Высокий уровень самоорганизации и инициативности.
Умение аргументировать свою позицию и настойчивость в достижении целей.
Ориентация на потребности сотрудников и стремление к повышению их результативности.
Образование в сфере экономики труда и управления персоналом — желательно.
Компания поддерживает возможность внедрения инициатив, поощряет смелость в предложениях и активную позицию сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34262891 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...