Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 33543071 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ООО КРОКЕТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КРОКЕТ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО КРОКЕТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33543071 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Большая улица.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Завод сухого корма "Крокет" – это современное производственное предприятие, специализирующееся на производстве высококачественного сухого корма для животных.
Продукция завода "Крокет" широко представлена во многих сетях зоотоваров, благодаря своему высокому качеству и конкурентоспособной цене. Корм от нашего завода пользуется большой популярностью среди владельцев домашних питомцев, которые ценят заботу о своих любимцах и выбирают только лучшее для них.
В связи с расширением штата сотрудников, мы в поиске активного HR-менеджера в нашу дружную и сплоченную команду.
Каким мы видим нашего будущего коллегу:
- Целеустремленный, с опытом работы отделе персонала;
- Обладающим высокими коммуникативными навыками, умеющим находить подход к каждому;
- Умеющим брать на себя ответственность, проявлять инициативу и ориентироваться в любой ситуации;
Эта вакансия подойдет тем, кто умеет работать в команде и ценит личный комфорт.
Что нужно будет делать:
- Подбирать персонал в соответствии с потребностями компании;
- Вводить в должность и адаптировать новых сотрудников;
- Участие в составлении ЛНА организации по своей части;
- Вести кадровое делопроизводство (в данный момент в штате 24 сотрудника с постоянным пополнением);
- Формирование и развитие HR-бренда компании;
- Проводить мониторинг рынка труда, резюме.
Что получит кандидат:
- Корпоративный транспорт;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- Комфортный ввод в должность и поддержку во всём;
- Официальное трудоустройство, социальный пакет, оборудованное и уютное рабочее место;
- Возможность пользоваться скидками Компании;
- Профессиональный рост до HRD;
- Интересные задачи;
- Заработную плату два раза в месяц.
Отклик на вакансию рассматриваем с сопроводительным письмом, в котором, просим указать практические навыки в части подбора персонала.
Укажите численность сотрудников (максимальную и минимальную) с которой приходилось работать.
Укажите какую литературу вы читали по управлению персоналом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33543071 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...