Менеджер по персоналу

Вакансия № 30048090 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "HR-центр Аллы Литвиновой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-центр Аллы Литвиновой.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR-центр Аллы Литвиновой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR-центр Аллы Литвиновой" - http://allalitvinova.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "HR-центр Аллы Литвиновой" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30048090 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 30048090 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Новосибирск, 1-я улица Ельцовка, 1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 75000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

HR:

1. Закрытие вакансий компании (розница – линейный персонал; офис – специалисты)
2. Оценка и развитие линейного персонала, реализация программ Кадрового резерва
3. Администрирование процесса регулярного обучения. Курирование блока внешнего обучения
4. Создание обучающих материалов, проведение микрообучения под запрос руководителей
5. Мониторинг рынка заработной платы.
6. HR аналитика.
7. Участие в проектах Отдела (мотивация. корп.культура)

Кадровое:

1. Ведение кадрового делопроизводства; (несколько юр.лиц; общий штат 250-300 человек)
2. Ведение ШР с учетом потребностей организации и норм трудового законодательства;
3. Участие в разработке и внедрении ЛНА;
4. Составление кадровой отчетности (внутренний/внешний);

Участие в автоматизации

Требования к работнику следующие:

Высшее образование

Опыт: от 3 лет

в области НR:

1. Знание и навыки использования современных технологий подбора и адаптации персонала
2. Знание методик оценки, опыт проведения оценочных мероприятий
3. Навыки подготовки и ведения тренингов для линейного персонала
4. Проактивность и ориентация на конечный результат
5. Развитые коммуникативные навыки, отсутствие барьера публичных выступлений,

В области кадрового делопроизводства:

1..Опыт работы с численностью не менее 250 человек, ведение нескольких юридических лиц; 2.Опыт работы в 1С ЗУП;

3.Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Уверенный пользователь ПК

1. Уютный офис в Заельцовском районе (ул. 1ая Ельцовка, дом 1)
2. График работы: с 9:00 до 18:00 / с 8:00 до 17:00 (с кандидатами оговариваем возможность гибрида, 1-2 дня в неделю на удаленке после прохождения исп срока)
3. Исп срок 3 месяца
4. ЗП от 60т до 75т
5. ЗП с кандидатами более детально обсуждаем на финальной встрече, со всеми кандидатами обсуждаем индивидуально, опираемся на опыт и навыки)
6. Трудоустройство официально
7. Корпоративные скидки в магазины Аскания, Мартин бестер, Баден

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30048090 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...