HR бизнес-партнер / Территориальный тренинг-менеджер
Вакансия № 29053023 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Росинтер Ресторантс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Росинтер Ресторантс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Росинтер Ресторантс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Росинтер Ресторантс" - http://www.rosinter.ru/career/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Росинтер Ресторантс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29053023 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,84 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Оказывать HR поддержку управлению по операционной деятельности Росинтер (поддержка вверенной территории ресторанов)
- Основной характер работ - полевой (80% рабочего времени - непосредственно в ресторанах вверенной территории)
- Помогать преобразовывать бизнес-стратегии и цели компании в конкретные программы действий для сотрудников, а также способствовать их реализации
- Обеспечивать выполнение HR программ и инициатив
- Обучать, поддерживать менеджеров ресторанов в их работе в ряде стратегически важных процессов, связанных с управлением персоналом
- Выявлять и отслеживать талантливых сотрудников, а также реализовывать планы преемственности
- Предусматривать и планировать потребности в кадровых ресурсах
- Выявлять потребности в обучении, а также разрабатывать программы обучения
- Периодически проводить обучение для сотрудников любых уровней
- Становиться лидером преобразований, делая упор на необходимости перемен, и поощрять постоянное развитие
- Представлять команду управления по персоналу на межфункциональных встречах, а также своевременно давать профессиональные консультации
- Сотрудничать с Вашими коллегами по управлению для того, чтобы обмениваться опытом, и доказывать делом, что Управление по персоналу вносит ценный вклад в развитие Росинтер.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы с персоналом – не менее 3 лет
- Английский язык (минимум базовый)
- Опыт работы в ресторанном бизнесе желателен, но не обязателен
- Превосходные коммуникативные навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Положительная ментальная установка
- Энергичность
- Умение работать в команде
- Готовность к командировкам
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
- Стабильная белая заработная плата.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/заработная плата)
- Полный социальный пакет (оплачиваемый больничный лист, отпуск и т.п.)
- Бесплатное питание
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29053023 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...