Специалист по персоналу 2 категории Отдела управления персоналом
Вакансия № 27974860 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Новосибирская ГЭС,ОАО филиала РусГидро" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Новосибирская ГЭС,ОАО филиала РусГидро.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Новосибирская ГЭС,ОАО филиала РусГидро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Новосибирская ГЭС,ОАО филиала РусГидро" - http://www.nges.rushydro.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "Новосибирская ГЭС,ОАО филиала РусГидро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27974860 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Новоморская улица, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 86000 руб. на вакантной должности "Специалист по персоналу 2 категории Отдела управления персоналом".
Квалификационные требования:
• Высшее профессиональное образование (уровень специалитет или магистратура) по направлению подготовки «Управление персоналом» либо высшее образование (уровень специалитет или магистратура) и наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом.
• Стаж работы в области кадрового делопроизводства и учета работников не менее 3-х лет.
• Опыт работы по организации и ведении кадрового делопроизводства, по ведению табельного учета, наградной работы, по представлению документов по персоналу в государственные органы, оформлению документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
• Навыки уверенного пользователя ПК в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), MS Internet Explorer, умение работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом, в том числе 1С, «Консультант+», «Гарант», SAP, LanDocs, Cognos и др.
Должен знать:
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Порядок урегулирования трудовых споров.
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
• Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан.
• Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.
• Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров.
• Законодательство, регулирующее отношения, связанные со сбором и обработкой персональных данных, в том числе положения Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Нормы этики делового общения;
• Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы;
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.
Основные задачи:
• Деятельность по организации и ведению кадрового делопроизводства;
• Деятельность по ведению наградной работы;
Должностные обязанности:
• Ведение документации по учету и движению кадров;
• Оформление и документирование приёма, перевода и увольнения работников и соответствующих приказов по личному составу;
• Подготовка трудовых договоров/ изменений к трудовым договорам и ведение их учета;
• Учет и анализ вакансий;
• Составление графиков отпусков, учёт использования работниками отпусков, оформление очередных и дополнительных отпусков;
• Организация и ведение работы по личному составу;
• Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам филиала;
• Работа с органами службы занятости;
• Ведение табельного учета;
• Подготовка материалов для представления работников Филиала к поощрениям;
• Формирование и ведение базы данных работников Филиала по видам награждений;
• Ведение учета, регистрации и хранения оригиналов должностных инструкций и квалификационных характеристик персонала Филиала.
Личностно-деловые качества:
• высокая работоспособность,
• коммуникабельность,
• хорошая оперативная память,
• ответственность,
• умение планировать и организовывать свою работу,
• хорошая обучаемость,
• работа в режиме многозадачности,
• способностью устанавливать психологические контакты, поддерживать доброжелательные отношения с людьми, стрессоустойчивость и умение вести диалог.
Условия:
официальное трудоустройство,
полный социальный пакет (компенсация спортивных абонементов, стоимости санаторно-курортных и туристических путевок, материальная помощь по особым жизненным ситуациям, надбавка за выслугу лет, единовременная выплата к отпуску и многое другое),
негосударственное пенсионное обеспечение, ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27974860 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...