Руководитель территориального подразделения, Новосибирск
Вакансия № 27761242 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Syngenta" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Syngenta.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Syngenta" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Syngenta" - http://www.syngenta.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; .
Репутация компании "Syngenta" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27761242 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,41 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
- Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
- Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
- Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
- Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
- Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
- Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
- Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
- Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
- Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
- Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
- Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы.
- Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
- Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных.
- Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
- Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
- Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
- Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
- Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
- Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании
Требования к работнику следующие: - Высшее агрономическое или экономическое образование.
- Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет.
- Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет.
- Действующее водительское удостоверение категории “B”.
- Опыт работы с программами Microsoft Office.
- Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
- Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции.
- Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
- Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Фиксированный оклад + годовой бонус
- Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
- ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
- Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27761242 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...