Операционный директор
Вакансия № 21219189 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Группа компаний «Новосибхолод»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний «Новосибхолод».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний «Новосибхолод»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний «Новосибхолод»" - http://www.polaris.su
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Группа компаний «Новосибхолод»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21219189 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, ул. Сибиряков-Гвардейцев, 54.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы в поисках Руководителя, который имеет богатый опыт управления оперативной деятельностью крупного пищевого производства, а также технических подразделений бизнеса. Подчинение собственнику бизнеса.
Область ответственности:
Эффективное оперативное и стратегическое управление деятельностью подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель:
-
- Управление Фабрикой по производству мороженого с численностью более 300 человек
- оперативное управление и стратегическое развития Фабрики мороженого;
- обеспечение выполнения ежемесячного плана производства;
- создание оптимальной организационной структуры Фабрики;
- организация управления персоналом с низким показателем текучести персонала;
- внедрение и поддержание технологий бережливого производства;
- позитивное управление и внедрение постоянных изменений и улучшений производственных бизнес-процессов;
- обучение и развитие персонала, создание яркой профессиональной команды лидеров;
- управление ежегодными реконструкциями и стратегическими модернизациями производства;
1. 2. Управление деятельностью Технических подразделений:
- организация эффективной ежедневной эксплуатации технических объектов Компании;
- управление расходами на эксплуатацию через предложение технических инноваций, автоматизации, анализа стоимости эксплуатации объектов;
- организация партнерского взаимодействия с подрядчиками, субарендаторами;
- управление ежемесячным и годовым бюджетом на эксплуатацию и бюджетом инвестиций, анализ расходов на ремонт и содержание парка производственного оборудования и технических объектов, инженерных сетей, зданий;
- реализация задач по строительству новых объектов и реконструкции, и модернизации имеющихся на территории Компании;
Структура технических подразделений:
- Сервисная Служба (транспортный отдел, кафе, ремонтно-строительный участок, ремонтно-механический участок)
- Отдел Главного Инженера (электротехнический и паросиловой участок, компрессорный цех, охрана труда, ГО и ЧС.).
- Миграционный персонал (обеспечение необходимой численности персонала, эффективность работы персонала, управление и контроль за бюджетом расходов).
Требования к работнику следующие:
- Опыт управления поточным производством со сложным оборудованием, с численностью персонала от 200 человек, от 5 лет (желательно пищевым);
- Опыт организации и управлением реконструкциями и модернизациями производства;
- Опыт подбора, закупки и установки сложного технического оборудования;
- Глубокий и разносторонний управленческий опыт коллективом от 20 человек;
- Опыт в формировании эффективных систем мотивации для персонала разного уровня;
- Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами Ростехнадзор, СЭС;
- Опыт внедрения систем и технологий бережливого производства;
- Владение технологиями и методами проведения эффективных совещаний, рабочих групп, собеседований;
- Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое);
- Дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом;
- Позитивный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция, энергичный и целеустремленный человек, ориентированный на результат, умение договариваться в формате win-win, неравнодушный подход к решению задач (личное погружение в суть и исследование задачи, генерация различных идей, активное их внедрение);
Условия по оплате труда обсуждаются при собеседовании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21219189 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...