Менеджер по работе с персоналом в Медиасервисы
Вакансия № 18530100 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "Яндекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Яндекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18530100 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,84 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Служба поддержки Медиасервисов отзывчивая и дружелюбная, как и сами наши сервисы: Музыка, Афиша, КиноПоиск, объединенные Яндекс.Плюсом. Мы ищем человека, который станет развивать и вдохновлять нашу классную команду. Саппорты работают удаленно, поэтому будет плюсом, если вам знаком такой формат.
Что нужно делать:
- разработать стратегию развития сотрудников поддержки;
- построить эффективную систему мотивации и снизить текучесть персонала;
- построить систему регулярной оценки результатов работы сотрудников по итогам месяца и квартала;
- отвечать за метрики eNPS, eLT, churn rate;
- оптимизировать организацию корпоративных мероприятий для сотрудников в условиях удаленной работы;
- взаимодействовать с руководителями поддержки нескольких сервисов;
- развивать комьюнити службы поддержки в социальных сетях (в том числе для создания кадрового резерва);
- планировать и оптимизировать расходы на развитие и мотивацию сотрудников.
Мы ждем, что вы:
- не меньше двух лет работали в аналогичной должности в сфере IT, телекома или финтеха;
- умеете формулировать метрики оценки эффективности HR-отдела и работать с ними;
- ориентируетесь в методах мотивации сотрудников и умеете выбирать стратегически верные;
- хорошо разбираетесь в трудовом праве и кадровом делопроизводстве;
- всегда имеете в запасе несколько необычных идей, которые готовы реализовать, любите эксперименты;
- управляли командой от пяти человек в прямом подчинении;
- умеете планировать и контролировать бюджет отдела;
- независимы, можете сами планировать задачи и расставлять приоритеты;
- умеете делать красивые презентации, лаконично доносите суть мысли, способны заражать идеями;
- интересуетесь тем, что происходит в индустрии и мире.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- удаленная работа;
- график 5/2, 40 рабочих часов в неделю.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 18530100 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...