Руководитель направления малого бизнеса Дивизион "Сибирь" (г. Новосибирск)
Вакансия № 16845611 в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия от компании "ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Новосибирска.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР)" - http://www.ubrr.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 16845611 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,27 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новосибирск, Площадь Гарина-Михайловского, Вокзальная магистраль, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Дивизион «Сибирь» – это территория Новосибирской, Кемеровской, Омской, Томской областей и Алтайского края. Она включает в себя 7 универсальных банковских точек продаж. Текущая специфика региона – неравномерная развитость бизнеса на территории с достаточным объемом клиентопотока. Основная стратегия ведения бизнеса на территории – наращивание доли рынка за счет предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов.
Ключевые вызовы, которые стоят перед руководителем направления малого бизнеса – обеспечение качественного сервиса в малом бизнесе для поддержания стратегии развития на территории присутствия дивизиона.
Основные обязанности руководителя направления малого бизнеса:
- Определяет тактику ведения бизнеса и разрабатывает разные сценарии для достижения целей;
- Оценивает экономическую целесообразность каждого сценария и объем необходимых ресурсов (финансовые, материально-технические ресурсы, человеческие, информационные ресурсы и т.п.);
- Определяет целевые показатели деятельности дополнительных офисов дивизиона по привлечению, обслуживанию и удержанию клиентов;
- Координирует взаимодействие дополнительных и операционных офисов, направленное на реализацию поставленных целей;
- Анализирует фактические показатели (план-фактный, факторный анализ)
- Оценивает фактическое влияние изменений факторов внешней и внутренней среды на достижение целевых показателей;
- Формирует предложения по повышению эффективности использования ресурсов (финансовых, материально-технических ресурсов, человеческих, информационных ресурсов и т.п.), методов и технологий при достижении целей.
Мы ищем кандидата, который чувствует в себе уверенность для реализации амбициозных задач и соответствует следующим критериям:
- Имеет опыт работы в банковской сфере;
- Имеет опыт организации и управления продажами в курируемом направлении бизнеса (МСБ/КБ);
- Обладает высокой экспертизой на рынке – способен комплексно и системно проанализировать потенциал территории подчиненного дивизиона;
- Прогнозирует возможные препятствия (внешние и внутренние) на пути достижения целей и способы их минимизации;
- Предлагает несколько вариантов решений, способствующих достижению бизнес-показателей и увеличению прибыли;
- Принимает на себя ответственность за общий результат деятельности подразделения;
- Обеспечивает согласованность действий и интересов коллег для эффективного решения бизнес-задач;
- Обладает выраженными лидерскими качествами, отстаивает свои предложения/идеи, эффективно работает с возражениями.
Мы предлагаем:
- Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организуем профессиональные конференции и митапы;
- Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя;
- Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
- Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
- Комфортный офис в г. Новосибирск;
- ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
- Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;
Мы предложим вам комфортные условия релокации
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 16845611 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...